LÄTT RECRUE, den innovativa lösningen som kommer till Spanien för digitalisera urvalsprocesser, lovar att revolutionera hur företag hittar talanger. Företaget grundades i Frankrike 2013 och har börjat konsolidera sin närvaro på den spanska marknaden och erbjuder verktyg utformade för att optimera, spara och garantera de bästa resultaten i sökandet efter kandidater. Dess tillvägagångssätt fokuserar på att förenkla uppgifterna för personalavdelningen och ersätta traditionella metoder som telefonintervjuer med mer smidiga och effektiva processer. Men hur uppnår EASYRECRUE detta specifikt och vad ventajas erbjuda? Låt oss ta reda på det.
En heltäckande lösning för att optimera rekryteringen
EASYRECRUE erbjuder en plattform som fungerar under SaaS-modellen (Mjukvara som en service), utformad för att genomföra försenade och livevideointervjuer. Dessa verktyg tillåter företag digitalisera förvalsfasen, vilket ger en mer effektiv och ekonomisk metod än traditionella metoder. Enligt uppgifter från företaget kan användningen av EASYRECRUE minska urvalstiden med upp till 50 % y spara upp till 500 euro per process.
Tack vare denna helt anpassningsbara webblösning kan företag anpassa plattformen till sin företagsgrafiska linje och anpassa den efter sina specifika behov. Detta förbättrar inte bara rekryterarens upplevelse, utan stärker också varumärkesuppfattningen bland kandidaterna.
Mer specifikt låter EASYRECRUE dig konfigurera personliga frågeformulär för varje jobberbjudande. Rekryterare kan bjuda in kandidater att svara på dessa frågeformulär, som inkluderar frågor i olika format som text, flervalsalternativ eller video. Detta gör det lättare utvärdera tekniska färdigheter, motivation, tillgänglighet y allmänna färdigheter.
Huvudfördelarna med att digitalisera urvalsprocesser
EASYRECRUEs värdeerbjudande är inte begränsat till effektivitet, utan utmärker sig också för sin förmåga att förbättra kvaliteten på anställningar och erfarenheten hos både personalteamet och kandidaterna. Några av dess mest relevanta fördelar är:
- Drastisk minskning av tid och kostnader: Genom att ersätta telefon- och personliga processer sparar du upp till 50 % av tiden och 500 euro för varje förvalsprocess.
- Samarbetsutvärdering: Alla medlemmar i urvalsgruppen kan analysera kandidaternas svar, vilket uppmuntrar till ett mer strategiskt och korrekt beslut.
- Större flexibilitet: Mjukvaran anpassar sig till företag av alla storlekar och sektorer, från nystartade företag till stora företag, inklusive små och medelstora företag och universitet.
- Förbättrad användarupplevelse: Kandidater kan svara på intervjuer när och var de vill, vilket optimerar deras uppfattning om företaget.
Hur EASYRECRUE fungerar
EASYRECRUE låter rekryterare skapa ett personligt frågeformulär för varje ledig tjänst och bjuda in kandidater som har svarat på ett specifikt erbjudande via e-post. I enkäten kan du utveckla alla de frågor som normalt tas upp under förvalet: lämplighet för tjänsten, motivation, tillgänglighet m.m. Dessutom kan kompetensbedömningen utökas med tekniska frågor eller rollspel.
Det märkliga är att du i frågeformulären kan konfigurera frågor för kandidaterna att svara på video, och kunna uttrycka bortom deras CV.
För sin del kommer kandidaten att kunna ansluta till det säkra EASYRECRUE-gränssnittet och svara via video, text eller flervalsfrågor på de frågor de har förberett, inom en tilldelad tid. På detta sätt kommer rekryteraren inte bara att kunna se och analysera inspelningen så många gånger de vill, men också tack vare samarbetsplattformen EASYRECRUE kommer alla teammedlemmar som är dedikerade till anställningsprocessen att kunna komma åt dem och utvärdera kandidat.
EASYRECRUE föreslår ett flertal kriterier för analys av jobbansökningar som gör det möjligt för team att på bästa möjliga sätt utvärdera de kandidater som har svarat på frågeformuläret. På detta sätt kommer rekryterare att ha de professionella de verkligen letar efter i de slutliga personliga intervjuerna.
Införlivandet av artificiell intelligens
EASYRECRUE har gått ett steg längre genom att integrera artificiell intelligens på din plattform. Detta möjliggör analys kriterier som verbalt innehåll, prosodi, gestspråk och tonfall under videointervjuer. Tack vare denna teknik kan systemet föreslå de mest lämpliga profilerna automatiskt, vilket påskyndar beslutsfattandet för rekryterare.
Algoritmen kategoriserar också intervjuer efter deras relevans, så att du kan filtrera efter kärnkompetenser o specifika färdigheter. Denna funktion sparar inte bara tid, utan eliminerar mänskliga fördomar, främjande rättvisa i urvalsprocesser.
Framgångsberättelser och tillämpning på marknaden
Ledande företag som Securitas Direct, Prosegur och Porcelanosa har redan antagit EASYRECRUE för att optimera sina urvalsprocesser. Enligt rapporter har dessa företag uppnått identifiera den bästa talangen samtidigt som de förbättrar sin image som arbetsgivare.
En av de mest anmärkningsvärda aspekterna är dess förmåga att anpassa sig till olika affärssammanhang. Till exempel används EASYRECRUE även på universitet och inkubatorer för att välja ut kandidater till utbildnings- och entreprenörskapsprogram.
Ytterligare moduler: Förbättra talangupplevelsen
För att komplettera sitt erbjudande har EASYRECRUE plattformen Talang erfarenhet, organiserad i fyra nyckelmoduler:
- Förlova sig: Attrahera kandidater genom chatbots och korta listor med högt kvalificerade sökande.
- Intervju: Digitalisera och organisera intervjuer för effektivare planering.
- bedöma Erbjuder onlinebedömningar av språk och nyckelfärdigheter.
- Utveckla: Hjälper till att hantera karriärplaner och optimera intern utbildning inom företaget.
Dessa moduler förbättrar inte bara rekryteringsprocessen utan förstärker också långsiktiga företagsutvecklingsstrategier.
En allierad för den digitala transformationen av mänskliga resurser
EASYRECRUE presenteras som en unik möjlighet för företag som vill differentiera sig på en allt mer konkurrensutsatt arbetsmarknad. Oavsett om det är genom artificiell intelligens, fullständig personalisering eller din förmåga att minska kostnaderna, detta verktyg konsolideras som en viktig lösning för organisationer som vill ta steget mot att digitalisera sina urvalsprocesser.